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管理理念

关心员工成长;为员工提供良好的工作环境和激励机制;完善员工培养体系和职业发展通道,使员工获得与企业同步成长的快乐;充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦。

企业文化纲要

创新、融合、精准

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人才发展体系

  • 完善的发展机制

    ● 双通道职级发展体系

    ● 职级胜任力模型

    ● 人才盘点机制

  • 赋能的培养体系

    ● 促进业务的企业大学

    ● 线上线下的学习平台

    ● 用于实践的学习项目

  • 全面的绩效管理

    ● 客观的衡量工具

    ● 科学的管理流程

    ● 自上而下的监督机制

  • 透明的晋升机制

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